العدد الثامن من سلسلة " دراسات المستقبل " يتناول قضية "قيادة التغيير المؤسسي" حيث تعبر عن رؤية متكاملة لكيفية
قيام القيادة بإدارة عملية التغيير المؤسسي في بيئة ضاغطة. وتتناول الأطر النظرية المفسرة لأدوار القيادة والتباينات بين
أنماط وأدوار القيادة ووظائفها ومهارات القيادة الناجحة بالإضافة لتحليل عملية التغيير المؤسسي وأركانها ومشروطياتها
ودوافعها، والعوائد المتوقعة منها، وتتطرق تفصيلا لتحديات قيادة التغيير ومعوقاتها، وتختتم ا بطرح عدة آليات وأساليب
مواجهة تحديات التغيير المؤسسي داخل المؤسسات المختلفة وكيفية قيام القائد بتحييد العقبات التي تواجه محاولات التغيير